Nous créons des expériences qui enrichissent la vie professionnelle.
En nous concentrant sur les moments qui comptent pour les employés, nous créons des expériences et des contenus inoubliables qui inspirent des changements durables dans le comportement, la culture et les performances de l’entreprise.
Nous combinons la compréhension, la science, la créativité et l’activation, pour offrir des expériences aux employés qui ont un impact.
Lorsqu’il s’agit de créer des expériences impactantes pour les employés, nous nous concentrons sur trois facteurs fondamentaux pour inspirer un changement durable dans le comportement, la culture et la performance de l’entreprise :
Des histoires puissantes, inspirantes et humaines, racontées de manière cohérente et convaincante, sont un ingrédient essentiel.
Un réseau de dirigeants, de responsables hiérarchiques et d’influenceurs disposant du contenu, des capacités et de la confiance dont ils ont besoin pour s’engager.
La bonne combinaison d’actions symboliques et d’interventions quotidiennes conçues pour stimuler les comportements et déclencher les actions souhaitées.
Consulter -Nous définissons une approche de l’engagement qui relie les motivations de vos collaborateurs aux besoins de votre entreprise.
Créer – Nous utilisons de grandes idées et une pensée créative puissante pour capturer l’imagination de la main-d’œuvre moderne.
Activer – Qu’il s’agisse d’événements, de films, d’expériences d’apprentissage ou de technologies immersives, nous rendons les choses réelles et pertinentes dans les moments qui comptent.
En tant que membre d’Inizio, nous sommes en mesure de réunir un ensemble unique de compétences et de capacités pour fournir des solutions innovantes et complètes aux plus grands défis de nos clients en matière d’engagement des employés.
Notre équipe de recherche et d’écoute des employés utilise une technologie intelligente pour générer des données qualitatives et quantitatives qui éclairent notre approche stratégique.
Nos consultants développent la stratégie, les plans et les mesures qui aident les clients à relier leur approche de la communication et de l’engagement à leurs priorités commerciales.
Nos spécialistes du contenu travaillent en étroite collaboration avec les équipes créatives et de livraison pour développer les histoires qui informeront, impliqueront et inspireront les employés.
Notre équipe de gestion de projet fait le lien entre l’équipe et le client – elle gère les ressources de l’équipe, la liaison avec le client, l’examen du budget et des marges, et le calendrier.
Nos solutions en matière d’engagement des employés combinent la perspicacité, la science et la créativité pour apporter des changements durables dans les attitudes, les comportements et les performances. Ces solutions s’appuient sur l’expertise de notre groupe en matière de cinéma, de numérique et de formation et de développement.
Notre Centre d’excellence du changement est un collectif de spécialistes du changement, de communicateurs, de stratèges et de spécialistes du comportement. Guidés par les données et les connaissances fournies par Morphex, nous concevons des programmes qui activent les déclencheurs de changement les plus efficaces pour aider les gens à franchir les étapes du changement.
Notre centre d’excellence DEI nous permet de façonner les expériences positives et inclusives que les employés attendent d’une main-d’œuvre moderne. Grâce à une écoute active, à des communications engageantes et à un apprentissage pratique, nous veillons à ce que l’IED fasse partie intégrante de la vie professionnelle des gens.
Notre unité de science comportementale nous permet de tirer parti d’une expertise approfondie en psychologie appliquée pour mieux comprendre, façonner et mesurer le comportement des employés.
