Nous créons des expériences qui enrichissent la vie professionnelle.
En mettant l’accent sur les moments qui comptent pour les employés, nous créons des expériences et du contenu inoubliables qui inspirent un changement durable de comportement, de culture et de rendement commercial.
Nous combinons idées, science, créativité et activation de classe mondiale pour offrir des expériences percutantes aux employés.
Lorsqu’il s’agit de créer des expériences percutantes pour les employés, nous nous concentrons sur trois facteurs fondamentaux pour inspirer un changement durable de comportement, de culture et de rendement de l’entreprise :
Des histoires puissantes, inspirantes et humaines racontées de manière cohérente et convaincante sont un ingrédient essentiel.
Un réseau de chefs de file, de cadres hiérarchiques et d’influenceurs avec le contenu, les capacités et la confiance dont ils ont besoin pour interagir.
La bonne combinaison d’actions symboliques et d’interventions quotidiennes conçues pour améliorer les comportements et déclencher les actions désirées.
Consulter – Nous définissons une approche d’engagement qui relie les motivations de vos employés aux besoins de votre entreprise.
Créer – Nous utilisons de grandes idées et une réflexion créative puissante pour éliminer le bruit et capter l’imagination de la main-d’œuvre moderne.
Activer – Qu’il s’agisse d’événements ou de films, d’expériences d’apprentissage ou de technologies d’immersion, nous rendons cela réel et pertinent aux moments qui comptent.
Chez Inizio, nous sommes en mesure de réunir un ensemble unique de compétences et de capacités pour fournir des solutions innovantes de bout en bout aux plus grands défis d’engagement des employés de nos clients.
Notre équipe de recherche et d’écoute des employés utilise une technologie intelligente pour générer des données qualitatives et quantitatives qui éclairent les connaissances pour façonner notre approche stratégique.
Nos consultants développent la stratégie, les plans et les mesures qui aident les clients à faire le lien entre leur approche de communication et d’engagement, et leurs priorités commerciales.
Nos spécialistes du contenu travaillent en étroite collaboration avec les équipes de création et de livraison pour élaborer les histoires qui informeront, impliqueront et inspireront les employés.
Notre équipe de gestion de projet est le lien entre l’équipe et notre client – elle gère les ressources de l’équipe, la liaison avec la clientèle, l’examen du budget/des marges et la planification.
Nos solutions d’engagement des employés combinent idées, science et créativité pour apporter un changement durable d’attitudes, de comportements et de rendement. Ces solutions s’appuient de façon transparente sur l’expertise en films, en numériques et en apprentissage et perfectionnement de notre groupe élargi.
Notre centre d’excellence du changement est un groupe de spécialistes du changement, de communicateurs, de stratèges et de scientifiques du comportement. Guidés par les données et les renseignements fournis par Morphex, nous concevons des programmes qui activent les déclencheurs de changement les plus efficaces pour aider les gens à franchir les étapes du changement.
Notre centre d’excellence DEI nous permet de façonner les expériences positives et inclusives auxquelles s’attend une main-d’œuvre moderne. Grâce à l’écoute active, aux communications engageantes et à l’apprentissage pratique, nous veillons à ce que la DEI fasse partie intégrante de la vie professionnelle des gens.
Notre unité de science du comportement nous permet de tirer parti d’une expertise approfondie en psychologie appliquée pour mieux comprendre, façonner et mesurer le comportement des employés.
Global Managing Partner
Managing Director, UK
Director of DEI Centre of Excellence
