Forty1.
Creamos experiencias que enriquecen la vida laboral.
A qué nos dedicamos.
Centrándonos en los momentos que importan a los empleados, creamos experiencias y contenidos inolvidables que inspiran cambios duraderos en el comportamiento, la cultura y el rendimiento empresarial.
Combinamos información, ciencia, creatividad y activación de primer nivel para ofrecer experiencias impactantes a los empleados.
Diseñamos y ofrecemos experiencias para empleados que inspiran cambios duraderos.
Cuando se trata de crear experiencias impactantes para los empleados, nos centramos en tres impulsores fundamentales para inspirar un cambio duradero en el comportamiento, la cultura y el rendimiento empresarial:
-
Historias
Las historias potentes, inspiradoras y humanas contadas de forma coherente y convincente son un ingrediente esencial.
-
Líderes
Una red de líderes, directores de línea y personas influyentes con el contenido, las capacidades y la confianza que necesitan para interactuar y comprometerse.
-
Momentos
La combinación adecuada de acciones simbólicas e intervenciones cotidianas pensadas para activar comportamientos y desencadenar las acciones deseadas.
Nuestra combinación ganadora.
Consultar – definimos un enfoque de interacción que conecte las motivaciones de tu personal con las necesidades de tu empresa.
Crear– hacemos uso de grandes ideas y un potente pensamiento creativo para abrirnos paso entre el ruido y captar la imaginación de los trabajadores modernos.
Activar – desde eventos y películas hasta experiencias formativas y tecnologías inmersivas, alcanzamos la realidad y la relevancia en los momentos que importan.
Cómo lo hacemos.
Como parte de Inizio, podemos reunir una combinación única de competencias y capacidades para ofrecer soluciones innovadoras e integrales a los mayores retos de nuestros clientes en materia de interacción con los empleados.
Información y sus perspectivas
Nuestro equipo de investigación y escucha para empleados utiliza tecnología inteligente para generar datos cualitativos y cuantitativos que aportan información en perspectiva para dar forma a nuestro enfoque estratégico.
Estrategia.
Nuestros consultores desarrollan la estrategia, los planes y las medidas que ayudan a los clientes a conectar su enfoque de comunicación e interacción con sus prioridades empresariales.
Contenido.
Nuestros especialistas en contenidos colaboran estrechamente con los equipos creativos y de entrega para desarrollar las historias que informarán, implicarán e inspirarán a los empleados.
Entrega.
Nuestro equipo de gestión de proyectos es el puente entre el equipo y nuestro cliente: gestiona los recursos del equipo, el enlace con el cliente, la revisión de presupuestos y márgenes, y la programación.
Soluciones a los mayores retos de nuestros clientes.
Nuestras soluciones para la interacción con los empleados combinan información, ciencia y creatividad para lograr cambios duraderos en las actitudes, los comportamientos y el rendimiento. Estas soluciones se basan en la experiencia en cine, digitalización, y formación y desarrollo profesional de todo nuestro grupo.
- Preparamos la comunicación interna para el futuro del trabajo
- Garantizamos que la diversidad, igualdad e inclusión sean reales y pertinentes
- Creamos mejores formas de articular el cambio
- Creamos propuestas de valor para los empleados que dan forma a su experiencia
- Convertimos a los empleados en los mejores defensores de la marca
Creemos que las personas son fundamentales para el éxito de las iniciativas de cambio
Nuestro Centro de Excelencia del Cambio es un colectivo de especialistas en el cambio, comunicadores, estrategas y científicos del comportamiento. Guiados por los datos y la información que proporciona Morphex, diseñamos programas que activan los desencadenantes del cambio más eficaces para ayudar a las personas a avanzar por las etapas del cambio.
Creemos que la diversidad, la igualdad y la inclusión (DII) crean mejores experiencias para los empleados
Nuestro Centro de Excelencia de DII nos permite dar forma a las experiencias positivas e integradoras que esperan los trabajadores modernos. Gracias a la escucha activa, las comunicaciones atractivas y el aprendizaje práctico, estamos garantizando que diversidad, igualdad e inclusión formen parte integral de la vida laboral de las personas.
Creemos en la ciencia del comportamiento humano.
Nuestra unidad de Ciencias del Comportamiento nos permite aprovechar nuestros extensos conocimientos en psicología aplicada para comprender, modelar y medir mejor el comportamiento de los empleados.
Nuestra gente clave.
Navigate this carousel with the arrows.
Richard Burton
Global Managing Partner
Hillary Brown
Managing Director, UK
Kristen Erickson
Carol Feinberg
Luke-Matthew Iveson
Director of DEI Centre of Excellence