Partnership estratégico para la expansión en mercado nacional y atracción de talento.

CASE STUDY (EU)

El desafío 

Nuestro cliente, una multinacional farmacéutica con presencia en más de 20 países, quería implantarse en España y necesitaba desarrollar su estructura interna de mandos intermedios con perfiles muy especializados y altamente demandados en el mercado. 

Nuestra solución  

• Asesoramiento y consultoría inicial para determinar el perfil, dimensión del proyecto y benchmark salarial por posición.​ 

• Combinamos trabajo de headhunting y búsqueda en base de datos interna. 

• Buscamos perfiles con habilidades digitales para implementar una estrategia onmicanal. 

• Entrevistas e informes completos de candidatos para la presentación de shortlist ajustada al cliente.​ 

• Check cultural de candidatos. 

• 4:1 perfiles óptimos tras la primera entrevista. 

• Seguimiento del proceso de selección y gestión de entrevistas de candidatos finalistas con cliente.​ 

El proceso se dividió en 4 fases:​ 

Fase 1 – Septiembre: Planificación.​ 

Fase 2 – Octubre: Búsqueda de talento y selección.​ 

Fase 3 – Noviembre: Onboarding y formación.​ 

Fase 4 – Diciembre: Inicio del proyecto.​ 

Realizaron un proceso de búsqueda y​ contratación muy profesional y de gran​ nivel. Os felicito por el trabajo realizado.

Country Manager​ 

Los resultados 

Soluciones globales con alcance local​. 

Feedback de candidatos. 

Todas las personas que conocí durante el proceso de selección fueron fantásticas, con un trato muy profesional y cercano, lo que hizo que toda la experiencia fuera muy positiva. ¡Me impresionó!

Quería aprovechar la oportunidad para agradecer todo el tiempo, la energía y el apoyo que me distéis durante todo el proceso. Sé que, en ocasiones, fue un camino complicado, pero sin importar lo que sucediera, e independientemente del resultado final, quiero que sepas cuánto valoré vuestro apoyo en el camino.

Proceso de selección muy bueno. Recibí feedback en cada fase y muchos comentarios constructivos que valoré mucho.