Für Interviews, Statements und Einschätzungen zu aktuellen Entwicklungen in der Branche stehen Ihnen unsere verantwortlichen Kolleg:innen jederzeit gern zur Verfügung. Auf dieser Seite finden Sie die wichtigsten Infos zu ihren fachlichen Schwerpunkten sowie Porträtfotos – frei zur redaktionellen Verwendung unter Angabe der Quelle Inizio Engage.
Für die Koordinierung Ihrer Anfrage wenden Sie sich bitte zunächst an Dr. Dietmar Röleke: Dietmar.Roeleke@inizio.com; Tel.:+49 151 17108819.
General Manager DACH-Region
„Wir führen genau die Veränderungen herbei, die unsere Kunden in ihrem sich stetig wandelnden Umfeld brauchen. Wir denken neu und treffen intelligente Engagement-Entscheidungen.“
seit Januar 2024: Als General Manager DACH bei Inizio Engage (ehem. Ashfield Engage) ist sie auch Teil des globalen Leadership-Teams der Region Europa, Canada und Japan.
2017 – 2023: Bei Sanofi leitet sie zuletzt als Head of Global Commercial Customer Engagement im Bereich Consumer Healthcare die strategische und digitale Transformation.
2000 – 2016: Bei Boehringer Ingelheim verantwortet Weinem den Revenue & Profit Growth sowie die strategische Geschäftsentwicklung verschiedener Regionen, darunter AAA (Africa, Asia, Australia), US-Amerika, Japan u.v.m. Sie managt diverse M&A- sowie Restrukturierungsprojekte erfolgreich.
1994 – 1999: MBA-Studium an der University of Applied Sciences Mainz.
Commercial Director
„Field-Teams zu managen, ist meine Leidenschaft. Egal, ob wir unsere Kunden ganzheitlich – von der Strategie bis hin zur Umsetzung im Feld – oder nur auf einem Teilstück ihres Weges begleiten, gewinnen sie durch uns immer ein Mehr an Experience, Flexibilität und Effizienz.“
Seit 2010: Nach dem Einstieg als Head of Operations sowie Stationen im Business Development und als Country Manager Austria ist Dr.Hirt heute als Commercial Director bei Inizio Engage (bis 2014 Pharmexx, bis 2023 Ashfield Engage) Teil des deutschen Leitungsteams. Er verantwortet den Aufbau neuer Abteilungen sowie die strategische Führung und Weiterentwicklung des Service-Portfolios.
2004 – 2010: Für essex pharma/MSD leitet er als National Sales Manager ein Team von ca. 150 Außendienstmitarbeitenden (unter insg. 9 Regionalmanagern). In der darauf folgenden Etappe als Head Field Coach im Bereich Marketing & Sales-Services setzt er sich u.a. für die Steigerung der Sales-, Leadership- und Executive Excellence ein.
1997 – 2004: Bei Novartis Pharma startet er im Außendienst. Er konzipiert und implementiert das Field Coaching, ist Produktchampion (Bereiche CV, Atemwegs-erkrankungen, Gynäkologie) und verantwortet später als Area Sales Manager die Region Nord-Bayern.
1996 – 1997: Nach der Promotion im Bereich Organische & Pharmazeutische Chemie startet er als Außendienstmitarbeiter bei UCB Pharma im Praxis- und Klinik-Außendienst.
Head of Talent Acquisition Germany
„Alle relevanten Player der Pharma- und Healthcare-Branche ringen um die besten Talente. Als Schnittstelle zwischen den Unternehmen und Kandidat:innen finden und vermitteln wir das perfekte Match.“
April 2023: Als Head of Talent Acquisition bei Inizio Engage (ehem. Ashfield Engage) denkt sie Pharma-Recruiting im Auftrag der Kunden neu.
2013 – 2023: Bei Fresenius Kabi verantwortet sie mit ihrem Team zuletzt als Director Talent Acquisition & Employer Branding u. a. die Transformation der deutschlandweiten Recruiting-Prozesse. Davor war sie für das globale Management-Recruiting verantwortlich und führte u.a globale Onboarding- und Executive-Recruiting-Standards ein.
2005 – 2013: Als Research Consultant / Consultant der Kienbaum Executive Consultants GmbH setzt sie Executive-Search-Projekte für diverse Branchen (u.a. im Bereich Life Sciences) und Kunden um.
Head of Market Strategy & Marketing
„Intelligente Engagement-Entscheidungen leiten wir ab aus moderner Analytic, relevanten Insights und profundem Know-how über die Branche und ihren Playern. Für unsere Kunden führen wir genau die Veränderungen herbei, die sie in diesem sich stetig wandelnden Umfeld brauchen.“
seit 2012: Bei Inizio Engage (bis 2014 Pharmexx, bis 2023 Ashfield Engage) startet er als Marketing & Business Development Manager und verantwortet seither die Gewinnung und Beratung neuer Kunden sowie das Corporate Brand-Management in der DACH-Region.
2002 – 2010: Bei Boehringer Ingelheim startet er zunächst als Product- und später Brand-Manager klassisch in den Vertrieb. Er erweitert sein Fach- und Führungs-Know-how kontinuierlich – zunächst als Marketing Manager Intensive Care und später als Head of Product Management Hospital.
1988 – 1998: Nach dem Chemie-Diplom an der TU Berlin folgt die Promotion in Biochemie, Biophysik und Molekularbiologie an der FU Berlin.
Head of Executive Search
„Mehr denn je geht es darum, Kunden und Kandiat:innen treffsicher und zeitnah zusammen zu bringen. Als Brancheninsider integriert in Inizio Engage und Assessor, bringe ich hier einmalige Vorteile ein.“
Seit 2018: Bei Inizio Engage (ehem. Ashfield Engage) besetzt Lothar Helger als Head of Executive Search von Headxpert Spitzenpositionen für die Top-100-Pharmaunternehmen sowie Market Newcomer in den europäischen Kernländern.
2015 – 2017: Bei der Management- und Organisationsberatung Prof. Saamann Solution ist Helger Senior Partner Management Diagnostic und unterstützt Konzerne mit Executive Management Appraisals die Beurteilung von Executives in unterschiedlichen Kontexten wie z.B. M&A.
2006 – 2015: Bei Mercuri Urval verantwortet Helger als Senior Director Board & Executive die Bereiche Executive Search, Assessment und Coaching im internationalen Kontext sowie internationale Großprojekte.
Digital Excellence Director
„Um langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, gestalten wir die Multi-Touchpoint-Kommunikation individuell für das Produkt, das Unternehmen und seine spezifischen Fachzielgruppen – und schaffen so einen nachhaltigen Mehrwert durch erhöhte Relevanz, gezieltes Engagement und eine stärkere Markentreue.“
Seit 2018: Als Digital Excellence Director bei Inizio Engage (ehem. Ashfield Engage) treibt Szynka nach seinem Start im Business Development nicht nur den Auf- und Ausbau strategischer Partnerschaften voran, sondern erweitert kontinuierlich das Portfolio durch die Entwicklung innovativer Plattformlösungen, die die digitale Transformation im Pharma-Bereich maßgeblich beeinflussen.
2014 – 2018: Als Managing Director bei Across Health führt er ein interdisziplinäres Team und entwickelt wegweisende Ansätze für interaktive und aktivierende Pharma-Kommunikation.
2003 – 2011: Bei AstraZeneca erweitert er als Sales Representative und Brand Manager seine operativen Insights, bevor er als Business Intelligence und Senior Manager im Business Development erfolgreiche Omnichannel-Marketingstrategien und -konzepte entwickelt.
Studium Betriebswirtschaftslehre mit Executive Master in General Management.
