Executive Search Solutions.
Powered by our global network.
Wir sind Launch-Experten mit nachweislicher Erfolgsbilanz für den Eintritt in neue Märkte.
Globale Pharmaunternehmen und aufstrebende Biotech-Innovatoren wenden sich in erfolgskritischen Phasen an unsere Executive Search-Berater.
Ob beim Aufbau neuer Organisationen für eine wichtige Produkteinführung oder beim Eintritt in neue Märkte – wir bringen Sie mit den richtigen Führungskräften zusammen und begleiten Sie mit unseren Lösungen zum Erfolg.
Top-Führungskräfte & Senior-Experten gewinnen.
Eine Produkteinführung gibt es nur einmal.
Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um leistungsstarke Führungsteams aufzubauen.
Wir unterstützen Sie bei:
- Design und Kalkulation der initialen Führungsstruktur zur Einhaltung Ihrer Zeitpläne.
- Definition der Profile von Führungskräften und Experten, Bereitstellung lokaler Benchmarks, Identifikation und Gewinnung geeigneter Kandidat:innen.
- Abgleich der Profile mit der Unternehmenskultur, dem spezifischen Kontext und Budget.
- Bereitstellung individueller Assessment-Formate und Coaching-Lösungen für eine erfolgreiche Einarbeitung und Mobilisierung neuer Führungskräfte.
Wir agieren schnell, agil und präzise, um die Führungskräfte zu finden, zu bewerten und zu platzieren, die Sie benötigen.
Als Teil von Inizio sind wir die einzige Executive Search- und Leadership-Consulting, die vollständig in den größten Kommerzialisierungspartner der Gesundheits- und Life-Sciences-Branche eingebettet ist.
Mit über 30 Jahren Erfahrung in Pharma und Biotech verstehen wir Ihre Therapiegebiete, geografischen Märkte, Produkteinführungen und wissenschaftliche Innovationen.
Keine andere Executive Search Consultancy hat Zugang zu diesem Know-how und Kandidatennetzwerk.
Was uns im Executive Search für Pharma & Biotech auszeichnet
Unvergleichbare Führungsnetzwerke
Nutzen Sie unser einzigartiges Netzwerk an Führungskräften – gestützt durch Inizio – für den Zugang zu den besten Kandidat:innen.
Markteinblicke von Experten
Profitieren Sie von unserem tiefen Verständnis für Therapiegebiete, geografische Märkte und Kommerzialisierungsstrategien für einen erfolgreichen Launch.
Agilität und Skalierbarkeit
Wir kombinieren globale Reichweite mit lokaler Marktexpertise, um schnell die passenden Führungskräfte und Experten zu identifizieren und zu platzieren.
Leadership Assessment & Coaching
Wir platzieren nicht nur Führungskräfte – wir sichern ihren Erfolg mit gezielten Assessments und individuellem Coaching.
Nachweisbare Erfolge bei Produkteinführungen und Markteintritt.
Kundenherausforderungen, die wir lösen:
Executive Search, Assessment & Placement im großen Maßstab
Aufbau einer Start-up-Organisation in CVD mit 52 medizinischen und kommerziellen Führungs- und Expertenrollen in den EU10-Staaten von Grund auf.
Diskrete Suche nach einem neuen Geschäftsführer
Identifikation eines neuen Geschäftsführers während einer Umstrukturierung für ein etabliertes US-Biotech-Unternehmen in der Reorganisation im DACH-Raum.
Aufbau einer dedizierten Einheit in der EU5 für ein aufstrebendes Biopharma-Unternehmen
Suche, Bewertung und Rekrutierung eines Head of Medical Affairs Europe und eines MSL-Teams – einschließlich Einarbeitung.
Gewinnung und Bewertung von HR-Führungstalenten
Strategische Rekrutierungsunterstützung zur Besetzung einer HR Director-Rolle im wettbewerbsintensiven britischen Markt.
Direktor für Medizinische Angelegenheiten im Bereich extreme Ultrarare Krankheiten
Dringende Besetzung einer Rolle als Director Medical Affairs Europe zur Etablierung eines KOL-Netzwerks, Sicherstellung des Market Access und Leitung des Bereichs Medical Affairs.
Strategisches Executive Placement für einen neuen Marktlaunch
Rekrutierung eines UK-Geschäftsführers mit Erfahrung im Biosimilars-Markt und fundiertem Wissen über das NHS-Vergabeverfahren.
Unser Leadership-Team.
Lothar Helger
Head of Executive Search
Benjamin Rapp
President, Inizio Engage International
Jim Sage
Global President, Inizio Engage
Mehr erfahren
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Leadership Assessment
Die Auswahl der richtigen Führungskraft ist mehr als nur die Besetzung einer Rolle – es geht um Expertise, Vision und kulturelle Passung für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
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Leadership Coaching
Coaching fördert Selbstreflexion und Kompetenzentwicklung – Mentoring ergänzt dies durch gezielte Anleitung erfahrener Führungspersönlichkeiten.